Intresset för att ett kvinnligt ledarskap på ett företag har trappats ner igen. Jag läste  en förvisso rätt gammal undersökning  om ledarskap som visar att kvinnligt ledarskap i landets företag minskar från 27 till 25 procent, detta mellan åren 2008 och 2009. Antalet kvinnliga ledare är där med betydligt mindre än vad det var 2004.

Kvinnligt ledarskap är för många inte längre en prioriterad del utan miljöfrågor och ekonomifrågorna har tagit överhand.

Den största skillnaden hittar vi i byggbranschen och hantverksranchen där kvinnligt ledarskap är lågt representerat. Mest jämställt är det i hotell och resaurangsverksamheter.

Många menar att kvinnligt ledarskap minskar när landet drabbas av kris och nedskärning, många kvinnliga chefer har ledarskap som mellanchefer och det är ofta dom som ryker. Jag själv tror att kvinnligt ledarskap är en viktig del för Sverige och fler företag borde gå kurser i kvinnligt ledarskap. Att företagen utbildar sig inom kvinnligt ledarskap tror jag enbart har en positiv effekt då kvinnor är minst lika bra ledare som män men som kanske aldrig får chansen att visa det.

Här hittar du kurser och föreläsningar om kvinnligt ledarskap

Filed under: ledarskap